11 2020 GYS Sağlık Bakanlığı Tüm Kurumlar İçin Tamamı PDF Çözümlü Görevde Yükselme Sınavı Soru Bankası Kaplan Akademi Kaplan Akademi GYS Sağlık Bakanlığı, 2020 GYS Sağlık Bakanlığı Tüm Kurumlar İçin Tamamı PDF Çözümlü Görevde Yükselme Sınavı Soru Bankası Kaplan Akademi Aileve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınav Duyurusu Yayınlandı. 27 Jul 2022 15 Mart- 09 Nisan 2021 tarihleri arasında da sözlü sınavı yapılan görevde yükselme sınavı başarı sıralaması açıklandı.Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından 04 Ekim 2020 ve 17 Ocak 2021 tarihlerinde yazılı sınavı, 15 Mart- 09 Nisan 2021 tarihleri arasında da sözlü sınavı yapılan görevde yükselme sınavı başarı sıralaması GüncellenmeTarihi 06 Temmuz 2020. T.C. Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü'nün 29/06/2020 tarih ve 266 sayılı "2020 Yılı Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı" ile ilgili yazısı aşağıdaki bağlantıda verilmiştir. İlgililere duyurulur. 2020-yili-gorevde-yukselme-ve-unvan-degisikligi 9hours agoAile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Bakan Derya Yanık'ın talimatıyla, 2022 yılı görevde yükselme ve unvan değişikliği sınav ilanını yayımladı Eklenme : 27 Temmuz 2022 18:57 Yazdır cash. SAĞLIK BAKANLIĞINDAN GÖREVDE YÜKSELME SINAVI DUYURUSU Sınavın Adı Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları Görevde Yükselme Sınavı Başvuru tarihleri 11 Mart 2015 ile 20 Mart 2015 tarihi saat 1800'a kadar Başvuru Adresi Elektronik Sınav Tarihi ve Saati 28 Haziran 2015 Saat 1000 GENEL AÇIKLAMALAR Bakanlığımız ve Bağlı Kuruluşlarının Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu ve Türkiye Halk Sağlığı Kurumu merkez, taşra ve döner sermaye teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/A maddesine tabi olarak görev yapmakta olan personel için tarihli ve 28975 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan "Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği" hükümleri doğrultusunda Görevde Yükselme Sınavı yapılacaktır. Görevde Yükselme Sınavı için başvurular Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü internet adresinde yer alan Personel Bilgi Sistemi PBS üzerinden 11-20 Mart 2015 tarihleri arasında elektronik ortamda yapılacaktır. Başvuru tarihinin son günü itibariyle 20 Mart 2015 gerekli şartları taşıyıp başvuruda bulunan adayların adı, soyadı ve kimlik numaraları Milli Eğitim Bakanlığı Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğüne bildirilecek, bilgileri Milli Eğitim Bakanlığına bildirilen adaylar, sınav ücretini Milli Eğitim Bakanlığının internet adresinde duyurulacak banka hesaplarına kurumsal tahsilat programıyla yatırarak, sınav merkezi tercihi ile istenen diğer bilgilerini elektronik ortamda Milli Eğitim Bakanlığı başvuru formuna kodlayıp onaylayacaklardır. A- İLAN EDİLEN MÜNHAL KADROLAR Görevde yükselme sınavına esas münhal kadroların toplamı aşağıya çıkarılmış olup, kurumlar bazında illere göre dağılımı ekli tablolarda ayrıca belirtilmiştir. SAĞLIK BAKANLIĞI VE BAĞLI KURULUŞLARI TKHK - THSK 2015 YILI GÖREVDE YÜKSELME SINAVINA ESAS MÜNHAL KADROLAR VE DERECELERİ İLAN EDİLEN MÜNHAL KADROLAR * GÖREVDE YÜKSELMEYE TABİ KADROLAR SAĞLIK BAKANLIĞI Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu Türkiye Halk Sağlığı Kurumu Toplam Münhal Kadro Kadro Derecesi Münhal Kadro Kadro Derecesi Münhal Kadro Kadro Derecesi 1 Şube Müdürü 300 1-3 Arası 150 1-3 Arası 450 2 Şef 65 3-5 Arası 30 3-5 Arası 100 3-5 Arası 195 3 Veri hazırlama ve kontrol işletmeni 400 3-10 Arası 700 3-10 Arası 150 3-10 Arası 1250 4 Memur 275 5-10 Arası 700 5-10 Arası 100 5-10 Arası 1075 5 Şoför 280 5-12 Arası 300 5-12 Arası 150 5-12 Arası 730 TOPLAM 1320 1730 650 3700 * Görevde yükselme sınavına esas kadroların tamamı Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının TKHK - THSK taşra teşkilatına aittir. B- KAPSAM Görevde Yükselme Sınavına, Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği hükümleri uyarınca halen Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu ve Türkiye Halk Sağlığı Kurumu merkez, taşra ve döner sermaye teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/A maddesine tabi olarak görev yapmakta olan personel başvurabilecektir. 4924 sayılı Kanuna tabi olarak istihdam edilenler, 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine tabi olarak çalışanlar, geçici personel, sürekli işçiler, vekil ebe ile Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumu ve Türkiye Hudut ve Sahiller Sağlık Genel Müdürlüğü personeli bu sınava giremeyeceklerdir. C- SINAVA BAŞVURU ŞARTLARI 1 GENEL ŞARTLAR a 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin B bendinde belirtilen şartlar ile ikinci fıkrada kadrolar itibariyle belirtilen hizmet süresi ile öğrenim durumuna ilişkin şartları taşımak, b Bakanlık ve bağlı kuruluşlarında en az 2 iki yıl çalışmış olmak, 2 ÖZEL ŞARTLAR a İl ve ilçe sağlık müdürlükleri ile halk sağlığı müdürlüklerinde bulunan sağlıkla ilgili şube müdürü kadroları için; - Sağlıkla ilgili en az 4 dört yıllık yüksekokul veya fakülte mezunları tercih edilmek kaydıyla dört yıllık yüksekokul veya fakülte mezunu olmak, b İl ve ilçe sağlık müdürlükleri ile halk sağlığı müdürlüklerinde bulunan diğer şube müdürü kadroları için; - En az 4 dört yıllık yüksekokul veya fakülte mezunu olmak, NOT Başvuru tarihinin son günü 20 Mart 2015 itibariyle 8 yıl hizmeti bulunanlar şube müdürlüğü için başvuruda bulunabileceklerdir. ***Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin Öğrenim Durumu başlığı altında düzenlenen GEÇİCİ MADDE 1'e göre; 18/4/1999 tarihinde görevde bulunan ve aynı tarih itibarıyla 2 iki yıllık veya 3 üç yıllık yükseköğrenim mezunu olanlar, diğer şartlara sahip oldukları takdirde 4 dört yıllık yükseköğrenim mezunu olanlara tanınmış haklardan yararlanırlar. *** c- Şef kadrosu için; -En az 2 iki yıllık yüksekokul mezunu olmak ç- Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni kadrosu için; - En az ortaöğretim lise ve dengi okul mezunu olmak, - Milli Eğitim Bakanlığınca onaylı en az 120 yüz yirmi saat süreli bilgisayar kullanım belgesine sahip olmak veya okulların bilgisayar bölümünden mezun olmak ya da okullardan 2 iki dönem bilgisayar eğitimi aldığını belgelemek, d- Memur kadrosu için; - En az ortaöğretim lise ve dengi okul mezunu olmak, e- Şoför kadrosu için; - En az ortaöğretim lise ve dengi okul mezunu olmak, - B, D, E tip sürücü belgesinden birine sahip olmak, D- BAŞVURU ESASLARI Bakanlık ve bağlı kuruluşların Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu ve Türkiye Halk Sağlığı Kurumu merkez, taşra ve döner sermaye teşkilatı personeli aynı birimde/bağlı kuruluşta çalışma şartı aranmaksızın Görevde Yükselme Sınavına başvuruda bulunabilecektir. Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 10 uncu maddesine göre; başvuru tarihinin son günü 20 Mart 2015 itibariyle gerekli şartları taşıyan personel, başvuru şartlarını taşıdığı farklı unvanlı kadrolardan sadece biri için duyuruda belirtilen şekilde başvuruda bulunabilecektir. Aylıksız izinde bulunanlar dahil olmak üzere ilgili mevzuatı uyarınca verilen izinleri kullanmakta olanlar da sınav başvurusunda bulunabilecektir. Başvuru işlemlerinin hatasız, eksiksiz ve sınav duyurusunda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından adayın kendisi sorumlu olacaktır. NOT Hizmet süresinin hesabında; Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin Tanımlar başlıklı 4 üncü maddesinin ı bendi uyarınca "aylıksız izinli geçen süreler hariç muvazzaf askerlik süresi dahil olmak üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin B bendine göre hesaplanan süreler dikkate alınacaktır. Sınav ücreti ve sınav merkezleri sınavın yapılacağı iller Milli Eğitim Bakanlığı ile protokol yapıldıktan sonra Bakanlığımız Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğünün internet adresi ile Milli Eğitim Bakanlığının internet adresinden elektronik ortamda duyurulacak ve adaylar, sınav ücretini Milli Eğitim Bakanlığının banka hesaplarına kurumsal tahsilat programıyla sınav adı belirtilerek yatırdıktan sonra kendilerinden istenen diğer bilgileri elektronik ortamda MEB başvuru formuna kodlayıp onaylayacaklardır. Banka dekontunda adayın adı, soyadı, kimlik numarası ve katıldığı sınavın açık adı Sağlık Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme Sınavı bulunacaktır. Başvuru formunu eksik veya yanlış dolduranlar, son müracaat tarihinden sonra yapılan başvurular ve belirtilen tarihler arasında sınav ücretini yatırmayan adayların sınav başvuruları dikkate alınmayacaktır. Sınav öncesinde ve sınav anında tedbir alınmasını gerektirecek herhangi bir engel durumuna sahip olan adaylar sınav başvurusunda bulunurken engel durumu ve almak istediği hizmet ile ilgili başvuru formunda uygun olan seçeneği seçerek beyanda bulunacak, beyan edilen engel durumunun doğruluğundan başvuruyu yapan aday sorumlu olacaktır. Ç. 9 Sınav başvurusunda kişi beyanı esas kabul edilecek, gerçeğe aykırı ve yanlış beyanda bulunanların başvuruları geçersiz sayılacaktır. E- YAZILI SINAV E. 1 Yazılı sınav, tek oturum halinde yazılı test usulünde yapılacaktır. Yazılı sınav konu başlıkları ekli tablolarda belirtilmiştir. Yazılı sınavda hatalı sorulara tekabül eden puanlar eşit şekilde diğer sorulara dağıtılacaktır. Sözlü sınava tabi personel hariç, yazılı sınavda 100 yüz tam puan üzerinden en az 70 yetmiş puan alan adaylar başarılı sayılacaktır. Sözlü sınava tabi personel şube müdürlüğü sınavına katılacak adaylar için yazılı sınav başarı puanı 100 yüz tam puan üzerinden en az 60 altmış puan olarak uygulanacaktır. F- SÖZLÜ SINAV Görevde yükselme suretiyle şube müdürü kadrolarına atanacaklardan yazılı sınavda 100 yüz üzerinden en az 60 altmış puan alan adaylar arasından puan üstünlüğü esasına göre en yüksek puan alan adaydan başlamak kaydıyla ilan edilen kadro sayısının 5 beş katına kadar aday son adayla aynı puana sahip olan bütün adaylar sözlü sınava alınacaktır sözlü sınava çağrılacak, sözlü sınav aday listesi internet adresinde duyurulacaktır. Sözlü sınav yeri ve takvimi Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğünün internet adresinde ilan edilerek duyurulacak, bunun için adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır. Sözlü sınavda adaylar, sınav kurulunun her bir üyesi tarafından; Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi, Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü, Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu, Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, Genel kültürü ve genel yeteneği, Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, Esas alınarak 100 yüz tam puan üzerinden değerlendirilecektir. Her üyenin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak sözlü sınav puanı tespit edilecek, sözlü sınavda 100 yüz üzerinden en az 70 yetmiş puan alanlar başarılı sayılacaktır. E. 4 Şube müdürü kadrosuna atanacaklar için Görevde Yükselme Sınavı başarı puanı; yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınarak belirlenecektir. G- SINAV BAŞARI PUANININ EŞİTLİĞİ Görevde Yükselme sınavında başarı puanlarının eşit olması halinde, sırasıyla; F. 1 Hizmet süresi fazla olanlara, Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara, Üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olanlara, Öncelik verilmek suretiyle, en yüksek puandan başlamak üzere başarı sıralaması belirlenecektir. NOT Hizmet süresinin hesabında; Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin Tanımlar başlıklı 4 üncü maddesinin ı bendi uyarınca "aylıksız izinli geçen süreler hariç muvazzaf askerlik süresi dahil olmak üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin B bendine göre hesaplanan süreler dikkate alınacaktır." H- YEDEK LİSTE BELİRLEME Bakanlıkça ihtiyaç duyulması halinde; görevde yükselme sınavında başarılı olmalarına rağmen ilan edilen kadro sayısı nedeniyle ataması yapılamayacak personelden en fazla asıl aday sayısı kadar personel, başarı sıralaması listesinde yedek olarak belirlenir. I- SINAV SONUÇLARININ AÇIKLANMASI Yazılı sınav sonuçları, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından Sınav Kuruluna bildirildikten itibaren 5 beş iş günü içinde internet adresinde ilan edilecektir. Adaylara ayrıca sınav sonuç belgesi gönderilmeyecektir. Sözlü sınava katılanların sınav başarı sonuçları Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğünün internet adresinden duyurulacak, bunun için adaylara ayrıca sınav sonuç belgesi gönderilmeyecektir. İ- SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ Sınava katılanlar, sonuçların duyurulmasından itibaren 5 beş iş günü içerisinde sınav sonuçlarına gerekçelerini belirtmek suretiyle yazılı olarak itiraz edebilirler. 5 beş iş günü içinde Bakanlık Genel Evrak Birimine ulaşmayan itirazlar değerlendirmeye alınmayacaktır. İtiraz dilekçesi 5 iş günü içerisinde " Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü Mithatpaşa Cad. No 3 - 06434 Sıhhiye/ANKARA" adresine gönderilecektir, İtirazlar, Sınav Kuruluna intikalinden itibaren en geç 10 on iş günü içerisinde sonuçlandırılarak kabul veya red kararı itiraz sahibine yazılı olarak ya da internet sitesi vasıtasıyla bildirilecektir. J- TERCİH VE YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ Başarı sıralaması listesinin kesinleşmesini müteakip tercih ve yerleştirme işlemleri Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğünce belirlenecek takvim çerçevesinde internet adresinde yer alan Personel Bilgi Sistemi PBS üzerinden yapılacak olup, yerleştirme neticesinde tercihleri doğrultusunda atanmaya hak kazanan adaylar aynı internet adresi üzerinden ilan edilecektir. K-ATAMA ESASLARI VE ŞARTLARI Tercihleri doğrultusunda Bakanlık ve Bağlı Kuruluşlarca ilan edilen kadrolara atanmaya hak kazanan adayların ilgili Kurumlarca belirlenecek usul ve esaslar çerçevesinde atamaları yapılacaktır. Atanmaya hak kazananların atamaları mükteseplerine uygun kadrolara yapılacak, ancak sınavda başarılı olup da mükteseplerine uygun yeterli kadro bulunmaması nedeniyle atamaları yapılamayanlara yönelik iptal ihdas işlemleri neticesinde kadro tahsisi yoluna gidilecek ve kadro tahsisi yapıldıktan sonra atamaları yapılacaktır. Bu süre içerisinde adı geçenlerin sınav sonucuna göre atamaya esas her türlü hakları saklıdır. İlan edilen kadrolardan; atanma şartlarını taşımadıkları için sınavları geçersiz sayılan veya bu sebeple atamaları iptal edilenler, atanılan göreve geçerli bir mazeret olmaksızın süresi içinde başlamayanlar ya da atanma hakkından vazgeçenler ile emeklilik, ölüm, memurluktan çekilme veya çıkarılma, başka unvanlı kadrolara ya da başka bir kuruma naklen atanma gibi sebeplerle boş kalan veya boşalan kadrolara, başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren 6 altı aylık süreyi aşmamak üzere aynı unvanlı kadrolar için yapılacak müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar, ihtiyaç üzerine Bakanlıkça belirlenen yedekler arasından başarı sıralamasına göre atama yapılabilecektir. Görevde yükselme sınavına herhangi bir sebeple katılmayanlar ile başarısız olan veya yedeklerden 6 altı aylık süreyi aşmamak üzere aynı unvanlı kadrolar için yapılacak müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar atanmamış olanlar ya da atanma haklarından herhangi bir sebeple feragat edenler, aynı unvanlı kadrolara yapılacak atamalar için Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde öngörülen bütün usul ve esaslara tabidir. Sınavda başarılı olanlardan, atanma şartlarını taşımadıkları sonradan anlaşılanlar ile atama yapılıncaya kadar geçen süre içerisinde atanma şartlarını kaybedenlerin sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak; atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Görevde yükselme sınavı sonucunda atananlar mazeret halleri hariç, atandıkları yerlerde en az iki yıl süre ile fiilen görev yapmadıkça tayin talebinde bulunamayacaktır. İLETİŞİM Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü Mithatpaşa Cad. No 3 - 06434 Sıhhiye/ANKARA Tel 0 312 585 17 42 - 45 İlgililere duyurulur. Sağlık Bakanlığı görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı ne zaman? Soruları sağlık çalışanları tarafından merak konusu oldu. Sağlık Bakanlığı 2 bin kişilik görevde yükselme, 2 bin kişilik de unvan değişikliği olmak üzere toplamda 4 bin kadronun yer aldığı sınav duyurusunu yayınlandı. İşte, detaylar... UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVI 2020 GÖREVDE YÜKSELME SINAVI BAŞVURUSU NE ZAMAN? Sağlık Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme Sınavı , 03-14 Şubat 2020 tarihleri arasında saat kadar adresi üzerinden yapılacak. GÖREVDE YÜKSELME SINAVI NE ZAMAN 2020 Görevde yükselme sınavı 19 Nisan 2020 atrihinde saat 81 ilin il Merkezleri'nde yapılacak. A- İLAN EDİLEN MÜNHAL KADROLAR Görevde yükselme sınavına esas münhal kadrolar aşağıda belirtilmiş olup illere göre dağılımı ekli tablolarda ayrıca belirtilmiştir. B- KAPSAM Görevde Yükselme Sınavına; Sağlık Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği hükümleri uyarınca halen Sağlık Bakanlığı merkez, taşra ve döner sermaye teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/A maddesine tabi olarak görev yapmakta olan personel başvurabilecektir. NOT 4924 sayılı Kanuna tabi olarak istihdam edilenler, 663 sayılı KHK’nın 45/A maddesine tabi sözleşmeli olarak çalışanlar, 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine tabi sözleşmeli olarak çalışanlar, sürekli işçiler, vekil ebe/hemşireler ile Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumu ve Türkiye Hudut ve Sahiller Sağlık GenelMüdürlüğü personeli bu sınava giremeyeceklerdir. GÖREVDE YÜKSELME SINAVI BAŞVURU ŞARTLARI NELERDİR? Sağlık Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 6’ncı maddesine göregörevde yükselme sınavına tâbi olarak atanacaklarda aşağıdaki şartlar aranacaktır 1 GENEL ŞARTLAR a 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68’inci maddesinin B bendinde belirtilen hizmet şartlarınıtaşımak,b Yapılacak görevde yükselme sınavında başarılı olmak,c Bakanlık ve bağlı kuruluşlarında en az 2 iki yıl çalışmış olmak,2 ÖZEL ŞARTLAR a- Şef kadrosu için;-En az 2 iki yıllık yüksekokul mezunu olmakb- Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni kadrosu için;- En az ortaöğretim lise ve dengi okul mezunu olmak,- Millî Eğitim Bakanlığınca onaylı en az 120 saat süreli bilgisayar kullanım belgesine sahip olmak veya okulların bilgisayar bölümünden mezun olmak ya da okullardan iki dönem bilgisayar eğitimi aldığını belgelemek, c- Memur kadrosu için; - En az ortaöğretim lise ve dengi okul mezunu olmak, ç- Şoför kadrosu için;- En az ortaöğretim lise ve dengi okul mezunu olmak,- B, C, D, E tip sürücü belgesinden birine sahip olmak,D- BAŞVURU ESASLARI Aday memur statüsünde bulunanlar başvuruda Aylıksız izinde bulunanlar dâhil olmak üzere ilgili mevzuatı uyarınca verilen izinleri kullanmakta olanlarda sınav başvurusunda Başvuru işlemlerinin hatasız, eksiksiz ve sınav duyurusunda belirtilen hususlara uygun olarakyapılmasından adayın kendisi sorumlu Başvuru formunu eksik veya yanlış dolduranlar, son müracaat tarihinden sonra yapılan başvurular vebelirtilen tarihler arasında sınav ücretini yatırmayan adayların sınav başvuruları dikkate Yazılı sınav başvurusunda kişi beyanı esas kabul edilecek, gerçeğe aykırı ve yanlış beyanda bulunanlarınbaşvuruları geçersiz Sağlık Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 10 uncu maddesinegöre; başvuru tarihinin son günü 14 Şubat 2020 itibariyle gerekli şartları taşıyan personel, başvuruşartlarını taşıdığı farklı unvanlı kadrolardan sadece biri için duyuruda belirtilen şekilde Yapılan başvurular incelenerek başvurusu kabul/ret edilen adaylar Genel Müdürlüğümüzün internet adresinde 26 Şubat 2020 tarihinde ilan edilecektir. Başvurusureddedilen adaylar, itirazlarını 27 Şubat-02 Mart 2020 tarihleri arasında elden veya posta yolu ile “ Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü Üniversiteler Mahallesi 6001. Cadde No 9 - 06800Çankaya/ANKARA” adresine göndereceklerdir. 02 Mart 2020 tarihi mesai bitimine kadar Bakanlık GenelEvrak Birimine ulaşmayan itirazlar değerlendirmeye Başvurulara yapılan itirazların incelenmesi sonucunda yazılı sınava katılacakların listesi GenelMüdürlüğümüzün internet adresinde 04 Mart 2020 tarihinde ilan edilecekve yazılı sınavı yapacak olan kuruma Yazılı sınava katılacak olan adaylar, 140 TL yüz kırk Türk Lirası olan sınav ücretini 16-27 Mart 2020tarihleri arasında Anadolu Üniversitesinin Sınav Hizmetleri web sitesi üzerinden kredi/banka kartı vasıtasıile sınav adı belirtilerek yatırdıktan sonra kendilerinden istenen diğer bilgileri elektronik ortamda sınav öncesinde ve sınav anında tedbir alınmasını gerektirecek herhangi bir engel durumu olanadaylar, 16-27 Mart 2020 tarihleri arasında Anadolu Üniversitesinin Sınav Hizmetleri web sitesi üzerindensınav başvurusunda bulunurken engel durumu ve almak istediği hizmet ile Sağlık Durumu/Engel BilgiFormunda uygun olan seçeneği/seçenekleri seçerek beyanda bulunacak, beyan edilen engel durumunundoğruluğundan başvuruyu yapan aday sorumlu YAZILI SINAV Yazılı sınav, 81 il merkezinde 19 Nisan 2020 tarihinde tek oturum halinde, çoktan seçmeli 5 beşseçenekli 50 elli sorudan oluşan test usulünde Yazılı sınav konu başlıkları ekli tablolarda Yazılı sınavda hatalı sorulara tekabül eden puanlar eşit şekilde diğer sorulara Yazılı sınavda 100 yüz tam puan üzerinden en az 60 altmış puan alan adaylar başarılı Yazılı sınav soruları 20 Nisan 2020 tarihinde Anadolu Üniversitesi’nin Sınav Hizmetleri web sitesiüzerinden ilan edilerek adayların erişimine Adaylar, yazılı sınav sorularına ve yazılı sınav uygulamasına 20-22 Nisan 2020 tarihleri arasındaAnadolu Üniversitesi’nin Sınav Hizmetleri web sitesinden çevrimiçi olarak erişilen Sınav İtiraz Formuvasıtasıyla yapacaktır. İtirazların geçerli olabilmesi için adayların her bir itiraz türü için ilgili sistemüzerinden kredi/banka kartı vasıtasıyla Anadolu Üniversitesi Döner Sermaye İşletme Müdürlüğü hesabınaKDV dâhil 10 on TL ödemesi, söz konusu formu eksiksiz ve doğru şekilde doldurarak onaylamasıgerekmektedir. İlgili tarihler dışında veya başka kanallardan yapılan itirazlar dikkate Yazılı sınav uygulamasına ve yazılı sınav sorularına yönelik itirazların değerlendirme sonuçları 30Nisan 2020 tarihinde Anadolu Üniversitesi’nin Sınav Hizmetleri web sitesi üzerinden ilan edilecektir. F- YAZILI SINAV SONUÇLARININ AÇIKLANMASI Yazılı sınav sonuçları, Anadolu Üniversitesinin Sınav Hizmetleri web sitesi ile Yönetim Hizmetleri GenelMüdürlüğünün internet adresinden eş zamanlı olarak 04 Mayıs 2020tarihinde ilan edilecektir. Adaylara herhangi bir yazılı tebligat yapılmayacak ve bu ilan tebligat yerinegeçecektir. Adaylara ayrıca sınav sonuç belgesi YAZILI SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ Adaylar yazılı sınav sonuçlarına ilişkin itirazlarını, 05-11 Mayıs 2020 tarihleri arasında AnadoluÜniversitesi’nin Sınav Hizmetleri web sitesinden çevrimiçi olarak erişilen Sınav İtiraz Formu vasıtasıylayapacaklardır. İtirazların geçerli olabilmesi için adayların her bir itiraz türü için ilgili sistem üzerindenkredi/banka kartı vasıtasıyla Anadolu Üniversitesi Döner Sermaye İşletme Müdürlüğü hesabına KDV dâhil 10on TL ödemesi, söz konusu formu eksiksiz ve doğru şekilde doldurarak onaylaması gerekmektedir. İlgilitarihler dışında veya başka kanallardan yapılan itirazlar dikkate Anadolu Üniversitesi tarafından değerlendirilip, sonucu adaylara 15 Mayıs 2020 SÖZLÜ SINAV Görevde yükselme yazılı sınavı sonucunda 100 yüz tam puan üzerinden en az 60 puan alan adaylararasından puan üstünlüğü esasına göre en yüksek puan alan adaydan başlamak kaydıyla ilan edilen kadrosayısının iki katı kadar aday son adayla aynı puana sahip olan bütün adaylar sözlü sınava alınacaktır sözlüsınava çağrılacak, sözlü sınav aday listesi internet adresinde Sözlü sınav yeri ve takvimi Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğünün adresinde ilan edilerek duyurulacak, bunun için adaylara ayrıca yazılı tebligat Sözlü sınavda adaylar, sınav kurulunun her bir üyesi tarafından; Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi, Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü, Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu, Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, Genel kültürü ve genel yeteneği, Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,esas alınarak 100 yüz tam puan üzerinden değerlendirilecektir. Her üyenin vermiş olduğu puanlarınaritmetik ortalaması alınarak sözlü sınav puanı tespit edilecek, sözlü sınavda 100 yüz tam puan üzerindenen az 70 yetmiş puan alanlar başarılı sınav sonuçları, sınavların yapıldığı tarihten itibaren en geç otuz gün içerisinde internet adresinde duyurulacak, bunun için adaylara ayrıca sınav sonuçbelgesi SÖZLÜ SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ Sınava katılanlar, gerekçelerini belirtmek suretiyle sonuçların duyurulmasından itibaren beş iş günüiçerisinde sınav sonuçlarına yazılı olarak itiraz edebilirler. Beş iş günü içinde Bakanlık Genel Evrak Birimineulaşmayan itirazlar değerlendirmeye alınmayacaktır. İtiraz dilekçesi beş iş günü içerisinde “ SağlıkBakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü Üniversiteler Mahallesi 6001. Cadde No 9 - 06800Çankaya/ANKARA” adresine gönderilecektir. İtirazlar, Sınav Kuruluna intikalinden itibaren en geç on işgünü içerisinde sonuçlandırılarak sonucu ilgililere yazılı olarak ya da internetsitesi vasıtasıyla SINAV BAŞARI SIRALAMASININ BELİRLENMESİ Sınav başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınarak tespit yükselme sınavı sonucunda başarı puanlarının eşit olması halinde, sırasıyla; Hizmet süresi fazla olanlara, Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara, Üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olanlara,Öncelik verilmek suretiyle, en yüksek puandan başlamak üzere başarı sıralaması Hizmet süresinin hesabında; Sağlık Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan DeğişikliğiYönetmeliğinin Tanımlar başlıklı 4 üncü maddesinin ı bendi uyarınca “aylıksız izinli geçen süreler hariçmuvazzaf askerlik süresi dâhil olmak üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesininB bendine göre hesaplanan süreler dikkate alınacaktır.” J- YEDEK LİSTE BELİRLEME Bakanlıkça ihtiyaç duyulması halinde; en fazla asıl aday sayısı kadar personel, başarı sıralaması listesindeyedek olarak TERCİH VE YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ Başarı sıralaması listesinin kesinleşmesini müteakip tercih işlemlerinin Genel Müdürlüğümüzce belirlenecektakvim çerçevesinde internet adresinde yer alan Personel Bilgi Sistemi PBSüzerinden alınacak, yerleştirme işlemleri ise adayların tercihleri doğrultusunda Noter huzurunda kura yoluile yapılarak atanmaya hak kazananlar aynı internet adresi üzerinden ilan ESASLARI VE ŞARTLARI İlan edilen kadrolara tercihleri doğrultusunda atanmaya hak kazanan adayların atamaları Sınav sonucunda başarılı olanlardan mükteseplerine uygun yeterli kadro bulunmaması nedeniyleatamaları yapılamayanlara yönelik olarak 2 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında CumhurbaşkanlığıKararnamesinin 7 nci maddesi hükümleri kapsamında dolu veya boş kadro değişikliği yoluna gidilecek vekadro uygun hale getirildikten sonra atamaları yapılacaktır. Bu süre içerisinde adı geçenlerin sınav sonucunagöre atamaya esas her türlü hakları İlan edilen kadrolardan; atanma şartlarını taşımadıkları için sınavları geçersiz sayılan veya bu sebepleatamaları iptal edilenler, atanılan göreve geçerli bir mazeret olmaksızın süresi içinde başlamayanlar ya daatanma hakkından vazgeçenler ile emeklilik, ölüm, memurluktan çekilme veya çıkarılma, başka unvanlıkadrolara ya da başka bir kuruma naklen atanma gibi sebeplerle boş kalan veya boşalan kadrolara, başarısıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren 6 altı aylık süreyi aşmamak üzere aynı unvanlı kadrolar içinyapılacak müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar, ihtiyaç üzerine Bakanlıkça belirlenen yedekler arasındanbaşarı sıralamasına göre atama Sınavda başarılı olanlardan, atanma şartlarını taşımadıkları sonradan anlaşılanlar ile atama yapılıncayakadar geçen süre içerisinde atanma şartlarını kaybedenlerin sınavları geçersiz sayılarak atamalarıyapılmayacak; atamaları yapılmış olsa dahi iptal Görevde yükselme sınavı sonucunda atananlar; eş durumu, sağlık nedeniyle yer değiştirme, öğrenimşartı, engellilik durumu ve can güvenliği nedeniyle yer değiştirmeleri hariç olmak üzere atandıkları yerlerdeen az iki yıl süre ile fiilen görev yapmadıkça iller arası yer değişikliği talebinde bulunamayacaklardır. 29 Haziran 2020 Pazartesi 2042 Sağlık personellerinin görevde yükselme sınav tarihi belli oldu. Sağlık Bakanlığı tarafından bir duyuru yayımlandı. Yayımlanan duyuruda 2020 yılı görevde yükselme sınav tarihine ve detaylarına yer verildi. Sağlık Bakanlığı tarafından yayımlanan duyuruda şu ifadelere yer verildi "Bakanlığımız merkez, taşra ve döner sermaye teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4/A maddesine tabi olarak görev yapmakta olan personel için meri mevzuat hükümleri doğrultusunda ilgi a yazımız ile 19 Nisan 2020 tarihinde yapılacağı bildirilen ancak Dünya Sağlık Örgütü tarafından küresel salgın olarak nitelendirilen Covid-19 ile etkin bir şekilde mücadele edebilmek amacıyla Bakanlığımızca alınan tedbirler kapsamında ilgi b yazımızla ileri bir tarihe ertelenen "Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavları'nın küresel salgınla mücadelede gelinen süreçte görülen olumlu gelişmelere istinaden 04 Ekim 2020 tarihinde 81 il merkezinde yapılması ilgi c Bakanlık Makam Onayı ile uygun görülmüştür. 04 Ekim 2020 tarihinde yapılacak olan sınava 03-14 Şubat 2020 tarihleri arasında başvuru yapan ve başvurusu kabul edilen personel, başvurulan geçerli olduğundan yeniden başvuru yapmayacaktır. Yeni yapılacak başvurular Genel Müdürlüğümüzün internet adresindeki Personel Bilgi Sistemi PBS üzerinde yer alan başvuru ekranından 04-10 Ağustos 2020 tarihleri arasında alınacaktır. Bahse konu sınava ilişkin duyuru metni ve eklerine Bakanlığımız Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğünün internet adresinden ulaşılabilecektir. Başvuru işlemleri ile sınav iş ve işlemlerinin yürütülebilmesi için personel bilgilerinin ÇKYS/İKYS sistemine işlenerek güncel tutulması ve Bakanlığımız Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğünün internet adresinde yayımlanan ve ekte de gönderilen sınav duyurularından tüm personelin haberdar edilmesi hususlarında; Bilgilerinizi ve gereğini önemle arz/rica ederim." ANKARA Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınav Duyurusu'nu yayınlamasının ardından Sağlık Bakanlığı'nın Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavının ne zaman yapılacağı ve yönetim hizmetleri kadrosunda atama olup olmayacağı merak konusu oldu. Bir önceki dönem yapılan Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavında Şube müdürlüğü bile yer ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınav Duyurusu incelendiğinde yönetim hizmetleri kadrosunda 450 atama olacağı görülmektedir. Sendikal açıdan aynı hizmet kolunda yer alırken Sağlık Bakanlığı Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavında tek bir yönetim hizmetleri kadrosunun bulunmamasını anlamak mümkün değildir. Sağlık Bakanlığı ve sağlıkta bulunanan 42 sendika önümüzdeki dönem yapılacak olan Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavını bir fırsata cevirmeli ve sağlığın kanayan yarası sözleşmeli yönetici atamalarının bu bağlamda olmasını sağlamalı ve sağlıkta iyileştirme için bir fırsata çevirmelidir. Sağlık Bakanlığı ile Kurum İdari Kurul KİK toplantısında, sınav takvimi müzakere edilmiş ve 2023 yılının ilk çeyreğinde yapılması hususunda mutabık kalınmıştır. Sınavın ilk çeyrekte yapılacak olması 2023 yılında okulunu bitirecek personelin mağduruyetine sepeb olacağından üçüncü ceyrekte yapılması planlanmalıdır. Güncelleme Tarihi 28 Temmuz 2022, 0908 Sağlık Bakanlığı görevde yükselme yönetmeliğine göre; BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1- Bu Yönetmeliğin amacı, Sağlık Bakanlığı merkez, taşra ve döner sermaye teşkilatında görev yapan ve bu Yönetmeliğin 2 nci maddesinde sayılan personelde aranan nitelikleri belirlemek; bunların atama ve görevde yükselmelerini hizmet gerekleri liyakat, sicil, kıdem ve sınav sonuçlarını dikkate alarak düzenlemek, hizmette etkinlik ve verimliliği arttırmaktır. Kapsam Madde 2- Bu Yönetmelik, Sağlık Bakanlığı’nın merkez, taşra ve döner sermaye teşkilatı kadrolarında görev yapan personelin şoför, teknisyen, memur, daktilograf, veznedar, koruma ve güvenlik görevlisi, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar işletmeni, ambar memuru, ayniyat saymanı, programcı, çözümleyici, şef, koruma ve güvenlik şefi, döner sermaye saymanı, uzman, eğitim uzmanı, APK uzmanı, hastane müdür yardımcısı, okul müdür yardımcısı, hastane müdürü, okul müdürü, depo ve tamirhane müdürü, şube müdürü ve döner sermaye merkez müdürü kadrolarına atanmalarında usul ve esasları kapsar. Dayanak Madde 3- Bu Yönetmelik, 14/07/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 13/12/1983 tarihli ve 181 sayılı Sağlık Bakanlığı’nın Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname’nin 43 üncü maddesi ve 15/371999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Görevde Yükselme Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin 15 inci maddesi hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar Madde 4- Bu Yönetmelikte geçen, Bakanlık Sağlık Bakanlığı’nı, Bakan Sağlık Bakanı’nı, Müsteşar Sağlık Bakanlığı Müsteşarı’nı, Değerlendirme Kurulu Görevde yükselme eğitimine katılacakların tespitini yapmak üzere oluşturulan kurulu, Eğitim Programlarını Hazırlama ve Sınav Kurulu Görevde yükselme eğitim programlarını hazırlamak ve bu eğitim sonunda başarılı olanların bu Yönetmelik kapsamında bulunan görevlere atanabilmeleri için yapılacak olan sınavla ilgili işlemleri yürütecek olan kurulu, Görevde Yükselme Eğitimi Kapsama dahil görevlere yapılacak atamalarda veya görevde yükselmelerde görevin özelliğine göre verilecek hizmetiçi eğitimi, Görevde Yükselme Sınavı Görevde yükselme Eğitiminde Başarılı bulunanlar için Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Başkanlığı’na veya Milli Eğitim Bakanlığı Ölçme ve Değerlendirme Merkezine yaptırılacak yazılı ve Bakanlıkça yapılacak sözlü veya uygulamalı sınavları, Kariyer Bu Yönetmelik kapsamında yer alan personelin yaptıkları hizmetler için lüzumlu bilgiler ve yetişme şartlarına uygun şekilde, sınıfları içinde en yüksek derecelere kadar ilerleme imkanını, Liyakat Bu Yönetmelik kapsamında yer alan personelin sınıfları içinde ilerleme, yükselme ve görevin sona erdirilmesinde o görevin gerektirdiği niteliklere sahip olmayı, ÖSYM Yükseköğretim Kurulu Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi’ni, ÖDYM Merkezi sistemle özel ve resmi sınavları yapmak ve değerlendirmek üzere Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Teknolojikleri Genel Müdürlüğü bünyesinde oluşturulan merkezi, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Görevde Yükselmeye İlişkin Hükümler Atanacaklarda Aranacak Şartlar Madde 5- Bu Yönetmelik kapsamındaki kadrolara atanacaklarda aşağıdaki şartlar aranır A Genel Şartlar 1 Atama yapılacak boş kadro bulunması, 2 Dört veya daha yukarı derecedeki kadrolara atanacaklar için asgari olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun değişik 68 inci maddesinin B bendinde belirtilen şartları taşımak, 3 Görevde yükselme eğitimi sonunda yapılacak değerlendirme sonucu başarılı bulunmak ve yapılacak sınavdan en az 70 puan almış olmak, 4 Son sicil notunun olumlu ve son üç yıllık sicil notu ortalamasının en az 70 puan olması, 5 Şef, uzman, müdür yardımcısı, müdür ve şube müdürü kadrolarına atanacakların hizmet süresi içerisinde aylıktan kesme cezasından daha ağır bir ceza almamış olması, şarttır. B Özel Şartlar a Teknisyen kadrolarına atanabilmek için; 1 En az lise veya dengi okul mezunu olmak, 2 29/4/1992 tarihli ve 3795 sayılı Bazı Lise, Okul ve Fakülte Mezunlarına Unvan Verilmesi Hakkında Kanunda belirtilen niteliklere sahip olmak, 3 Görevde yükselme sınavı tarihi itibarıyla, Bakanlık teşkilatında, lise veya dengi okul mezunları için en az üç yıl, yüksek okul mezunları için en az iki yıl hizmeti bulunmak, b Şoför kadrosuna atanabilmek için; 1 En az lise veya dengi okul mezunu olmak, 2 En az B sınıfı ehliyete sahip olmak, 3 Görevde yükselme sınavı tarih itibariyle, Bakanlık teşkilatında, lise veya dengi okul mezunları için en az üç yıl, yüksek okul mezunları için en az iki yıl hizmeti bulunmak, c Memur, veznedar, ambar memuru kadrolarına atanabilmek için; 1 En az lise veya dengi okul mezunu olmak, 2 Görevde yükselme sınavı itibariyle, Bakanlık teşkilatında, lise veya dengi okul mezunları için en az üç yıl, yüksek okul mezunları için en az iki yıl hizmeti bulunmak, d Koruma ve güvenlik görevlisi kadrolarına atanabilmek için; 1 En az lise veya dengi okul mezunu olmak, 2 22/7/1981 tarihli ve 2495 sayılı Bazı Kurum ve Kuruluşların Korunması ve Güvenliklerinin Sağlanması Hakkındaki Kanunda belirtilen şartları taşımak, 3 Görevde yükselme sınavı itibariyle, Bakanlık teşkilatında, lise veya dengi okul mezunları için en az üç yıl, yüksek okul mezunları için en az iki yıl hizmeti bulunmak, e Daktilograf, veri hazırlama ve kontrol işletmeni ve bilgisayar işletmeni kadrolarına atanabilmek için; 1 En az lise veya dengi okul mezunu olmak,, 2 Bu unvanla ilgili Milli Eğitim Bakanlığınca onaylı kurs sertifikasına Liselerde verilen ders müfredatında daktilo ve bilgisayarla ilgili ders alanlardan bu belgeler istenmez sahip olmak, 3 Görevde yükselme sınavı tarihi itibariyle, Bakanlık teşkilatında, lise veya dengi okul mezunları için en az üç yıl, yüksek okul mezunları için en az iki yıl hizmeti bulunmak, f Ayniyat saymanı kadrolarına atanabilmek için; 1 En az lise veya dengi okul mezunu olmak, 2 Görevde yükselme sınavı tarihi itibariyle, Bakanlık teşkilatında en az iki yıl çalışmış olmak, g Şef kadrolarına atanabilmek için; 1 En az iki yıllık yüksek okul mezunu olmak, 2 Görevde yükselme sınavı tarihi itibariyle, şef kadrolarına atanabilmek için, ön lisans mezunlarının en az üç, dört yıllık yüksek okul veya fakülte mezunlarının en az iki yıl hizmeti olmak, 3 Bu maddenin B bendinin c, d, e ve f alt bentlerinde belirtilen unvanlardan birinde çalışıyor olmak, 4 Bakanlık teşkilatında en az iki yıl çalışmış olmak, h Koruma ve güvenlik şefi kadrolarına atanabilmek için; 1 En az iki yıllık yüksek okul mezunu olmak, 2 22/7/1981 tarihli ve 2495 sayılı Bazı Kurum ve Kuruluşların Korunması ve Güvenliklerinin Sağlanması Hakkında Kanunda belirtilen şartları taşımak, 3 Görevde yükselme sınavı tarihi itibariyle, şef kadrolarına atanabilmek için, ön lisan mezunlarının en az üç, dört yıllık yüksek okul ve ya fakülte mezunlarının en az iki yıl hizmeti olmak, 4 Koruma ve güvenlik görevlisi kadrosunda çalışıyor olmak, 5 Bakanlık teşkilatında en az iki yıl çalışmış olmak, ı Programcı kadrolarına atanabilmek için; 1 En az iki yıllık yüksek okul mezunu olmak, 2 Yüksek okulların veya fakültelerin bilgisayar bölümünden mezun olmak veya diğer yüksek okul veya fakülte mezunlarında Milli Eğitim Bakanlığı’nca onaylı programcı kurs sertifikasına sahip olmak, 3 Bu maddenin B bendinin c, d, e ve f alt bentlerinde belirtilen unvanlardan birinde çalışıyor olmak, 4 Bakanlık teşkilatında en az iki yıl çalışmış olmak, j Çözümleyici kadrosuna atanabilmek için; 1 Dört yıllık fakülte veya yüksek okul mezunu olmak, 2 Sistem çözümleme ve bilgi işlem konusunda deneyimli olmak ve bunu belgelendirmek, 3 Görevde yükselme sınavı tarihi itibariyle, Bakanlık teşkilatında en az iki yıl çalışmış olmak, k Uzman, eğitim uzmanı ve APK uzmanı kadrolarına atanabilmek için; 1 Dört yıllık yüksek okul veya fakülte mezunu olmak, 2 APK uzmanlığı ve uzmanlık kadroları için görevde yükselme sınavı tarihi itibariyle en az iki yıl Bakanlık teşkilatında çalışmış olmak, 3 Eğitim uzmanlığı için eğitim-öğretim kurumlarında en az üç yıl süreyle öğretmenlik yapmış olmak, l Döner sermaye saymanlık kadrolarına atanabilmek için; 1 en az iki yıllık yüksek okul mezunu olmak, Yüksek okulların işletme, muhasebe, maliye iktisat, kamu yönetimi bölümü veya hukuk mezunu olanlar öncelikle tercih edilir 2 Döner sermaye teşkilatında en az iki yıl veya diğer birimlerde en az dört yıl çalışmış olmak, 3 Görevde yükselme sınavı tarihi itibariyle, Bakanlık teşkilatında iki yıl çalışmış olmak, m Hastane ve okul müdür yardımcılığı kadrolarına atanabilmek için; 1 Hastane müdür yardımcılığı kadrolarına atanabilmek için, dört yıllık yüksek okul veya fakülte mezunu olmak, Sağlık idaresi, işletme, iktisat muhasebe, maliye, kamu yönetimi veya hukuk mezunları öncelikle tercih edilir 2 Görevde yükselme sınavı tarihi itibariye, Bakanlık teşkilatında en az iki yıl çalışmış olmak, 3 Okul müdür yardımcılığı için, dört yıllık yüksek okul veya fakülte mezunu olmak ve lise veya dengi okullarda en az iki yıl süreyle öğretmenlik yapmış olmak, n Hastane, okul ve depo ve tamirhane müdürü kadrolarına atanabilmek için; 1 Hastane müdürü kadrolarına atanabilmek için, dört yıllık yüksek okul veya fakülte mezunu olmak, Sağlık idaresi, işletme, iktisat, muhasebe, maliye, kamu yönetimi veya hukuk mezunları öncelikle tercih edilir 2 Hastane müdürlüğü kadroları için görevde yükselme sınavı tarihi itibariyle, hastane müdür yardımcı olarak en az iki yıl veya Bakanlık teşkilatında şef veya daha üst görevlerde en az dört yıl çalışmış olmak, 3 Okul müdürlüğü kadroları için, dört yıllık yüksek okul veya fakülte mezunu olmak, Sağlık eğitim veren yüksek okul ve fakülte mezunları öncelikle tercih edilir. 4 Okul müdürlüğü kadroları için görevde yükselme sınavı tarihi itibariyle, Bakanlık teşkilatına bağlı okullarda en az iki yıl okul müdür yardımcısı veya en az beş yıl öğretmen olarak çalışmış olmak, 5 Depo ve tamirhane müdürü kadroları için, dört yıllık yüksek okul veya fakülte mezunu olmak ve sınav tarihi itibariyle, Bakanlık teşkilatında en az iki yıl çalışmış olmak, o Şube müdür ve döner sermaye merkez müdürlüğü kadrolarına atanabilmek için; 1 En az dört yıllık yüksek öğrenim görmüş olmak, 2 Görevde yükselme sınavı tarihi itibariyle, Bakanlık teşkilatında en az iki yıl çalışmış olmak, şarttır. Ancak, bu maddenin B bendinin f, g, h, ı, j, k, l,m,n ve o alt bentlerinde sayılan unvanlara yardımcı hizmetler sınıfında görev yapanlar ile şoför unvanı ile görev yapanlar atanamaz. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Görevde Yükselme Eğitimine İlişkin Esaslar Görevde Yükselme Eğitimi Madde 6- Bu yönetmelik kapsamında bulunan memurların görevde yükselme mahiyetindeki atamalarının yapılabilmesi amacıyla, atanılacak unvan veya görevin nitelik, içerik ve tekniklerine yönelik yeterliklerinin iyileştirilmesi ve geliştirilmesi amacı ile en az iki hafta en çok sekiz hafta olmak üzere, görevde yükselme eğitimi programına katılarak eğitimi başarıyla tamamlamaları şarttır. Görevde Yükselme Eğitiminin İlanı ve Müracaatların Kabulü Madde 7- Görevde yükselme eğitimi için merkezde Personel Genel Müdürlüğünce, illerde Valiliklerce en az bir ay önce duyuru yapılır. Adaylar, görev yaptıkları birimlere başvuruda bulunurlar. İlgili birimler Yönetmelikte belirtilen şartlara uygun olan başvuruları illerde Sağlık Müdürlüklerine, merkezde Personel Genel Müdürlüğüne intikal ettirirler. Bu başvurular üzerine; ilgililerin durumları sicil dosyalarının tutulmakta olduğu birimlerce incelenir ve bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesindeki şartları taşıdıkları kesinleşenlerin başvuruları kabul edilerek Değerlendirme Kuruluna intikal ettirilir. İstenilen bilgi ve belgeleri gerçeğe aykırı olarak düzenleyenlere başvuru belgeleri üzerinde tarafsız işlem yapmayan yöneticiler hakkında kovuşturma yapılır. Görevde Yükselme Eğitimine Katılacakların Seçimi Madde 8- Görev Öncesi eğitimine alınacakların sayısı, atama yapılacak boş kadro sayısının iki katını geçemez. Görevde yükselme eğitimine katılacak adaylar öğrenim düzeyi, hizmet süresi, sicil ve disiplin durumları ile katıldığı kurslar ve almış olduğu sertifikalar dikkate alınarak merkezde; Personel Genel Müdürü veya görevlendireceği bir Genel Müdür Yardımcısının başkanlığında, diğer Genel Müdürlüklerden Müsteşarın görevlendireceği iki Genel Müdür Yardımcısı, ilgili Atama Daire Başkanı ve ilgili Şube Müdüründen, Valiliklerde; İl Sağlık Müdürü veya görevlendireceği bir müdür yardımcısının başkanlığında personel ve eğitim Şube Müdürleri ile lise veya dengi okullarda görev yapan iki öğretmenden oluşacak Değerlendirme Kurulu tarafından seçilir. Ancak, başvuru sayısının boş kadro sayısının iki katından fazla olması halinde görevde yükselme eğitimine katılacak adaylar diğer kriterlerde göz önünde bulundurularak Değerlendirme Kurulu tarafından yapılacak sözlü sınavdaki başarı durumlarına göre belirlenir. Bu eğitimde başarılı olanlar ilgili görevde yükselme sınavına katılmaya hak kazanırlar. Başka kurumlarda veya Bakanlığa bağlı başka birimlerde aynı görev için benzer eğitimi almış olmaları ve Bakanlıkça kabul edilmesi şartıyla Bakanlık kadrolarına naklen ataması yapılanların bu hakları geçerlidir. Görevde Yükselme Eğitimine katılması uygun görülenlere; eğitimin yapılacağı yer, tarih ve eğitimle ilgili diğer hususlar, en az 15 gün önce merkezde Personel Genel Müdürlüğünce, illerde Sağlık Müdürlüklerince duyurulur. Görevde Yükselme Eğitiminin Konuları Madde 9- Görevde yükselme eğitimi aşağıdaki konuları kapsar. a Anayasası; 1 Genel esaslar , 2 Temel hak ve ödevler, 3 Devletin temel organları, b Atatürk İlkeleri ve inkılap tarihi ve ulusal güvenlik, c Devlet Teşkilatı ile ilgili mevzuat, d 657 sayılı Devlet memurları Kanunu ve ilgili mevzuat, e Türkçe dilbilgisi ve yazışmayla ilgili kurallar, f Halkla ilişkiler ve davranış kuralları, g Görev alanları ve atama yapılacak görevin niteliği ile ilgili konular. Bu bentteki eğitimin ağırlığı, toplam eğitim ağırlığının yüzde altmışının altında olamaz Görevde yükselme eğitimi, Bakanlıkça veya bu amaçla belirlenen eğitim-öğretim kurumlarınca yürütülür. Ancak, gerektiğinde taşra teşkilatında görev yapan personelin görevde yükselme eğitiminin bu Yönetmelikte belirlenen usul ve esaslara uygun olarak, Valiliklerce yapılması veya yukarıda sayılan kurumlara yaptırılması için Bakan onayı ile Valiliklere yetki verilebilir. Görevde Yükselme Eğitimi Programlarının Düzenlenmesi Madde 10- Görevde Yükselme eğitimi programları, atanılacak unvan veya görevler esas alınarak farklı içerikte düzenlenebilir. Bu programlar, bu Yönetmeliğin 13 üncü maddesinde belirtilen kurulca, atama yapılacak unvan veya görevlere uygun olarak hazırlanır. Eğitim programlarının hazırlanması, değerlendirilmesi ve benzeri hususlara ilişkin esas ve usuller bu kurulca; bu konularla ilgili diğer hizmetler merkezde Personel Genel Müdürlüğü Hizmet İçi Eğitim Şube Müdürlüğünce, illerde İl Sağlık Müdürlüğü Eğitim Şube Müdürlüğünce yürütülür. Görevde yükselme eğitim programları, Devlet Personel Başkanlığı’nın uygun görüşü alınarak, bu Başkanlığa yaptırılabilir veya uygun bulunacak bir kamu kurum ve kuruluşu ile müşterek düzenlenebilir. Görevde yükselme eğitim programlarına devam zorunludur. Eğitim programlarının uygulanmasından sonra bu Yönetmeliğin 9 ncu maddesinde belirtilen konularda yazılı sınav yapılır. Sorular, unvanlara ve boş kadrosu olan birimlere göre hazırlanır. Görevde Yükselme Eğitimini başarıyla tamamlayanlara katıldıkları eğitim programının türü, dönemi ve başarı derecesini gösteren bir sertifika verilir. Sertifika verilenlerin listesi, merkezde Hizmet İçi Eğitim Şube Müdürlüğünce görev yaptıkları birimlere ve gereği için Eğitim Programlarını Hazırlama ve Sınav Kuruluna intikal ettirilmek üzere ilgili Atama Daire Başkanlığına, illerde Eğitim Şube Müdürlüğünce görev yaptıkları birimlere ve gereği için Eğitim Programlarını Hazırlama ve Sınav Kuruluna intikal ettirilmek üzere Personel Şube Müdürlüğüne gönderilir. Görevde Yükselme eğitimini başarıyla bitiremeyenler aynı unvan veya görevle ilgili bir sonraki eğitime katılamazlar. Ancak, bu yönetmelikte belirtilen şartları taşımaları kaydıyla başka unvan veya görevler ilişkin görevde yükselme eğitimine katılabilirler. Sertifikalar beş yıl süre ile geçerlidir. Buna dair belgeler merkezde Personel Genel Müdürlüğü’nce, illerde İl Sağlık Müdürlüğü Personel Şube Müdürlüğünce beş yıl saklanır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Görevde Yükselme Sınavı Esasları Sınav Şartı Madde 11- Görevde yükselme eğitiminde başarılı olanların bu yönetmelik kapsamındaki görevlere atanabilmeleri için yapılacak olan sınava katılarak başarılı bulunmaları şarttır. Sınavlar kadro ve ihtiyaç durumuna göre yılda en fazla iki kez yapılabilir. Sınavın Şekli Madde 12- Sınavlar, yazılı, sözlü ve/veya uygulamalı olarak yapılır. Yazılı sınavlar ÖSYM veya ÖDYM’ye yaptırılır. Yazılı sınavda başarılı olanlar görevin özellikleri dikkate sözlü veya uygulamalı sınava alınırlar. Eğitim Programlarını Hazırlama ve Sınav Kurulu Madde 13- Bakanlık merkezinde bir Müsteşar Yardımcısının başkanlığında, tüm birimlerden en az daire başkanı düzeyinde birer temsilci ile bir hukuk müşaviri ve bir müfettişten, İllerde, İl Sağlık Müdürü veya görevlendireceği bir müdür yardımcısının başkanlığında personel ve eğitim şube müdürleri ile sağlık meslek liselerinde görev yapan iki öğretmenden oluşturulacak Eğitim Programları Hazırlama ve Sınav Kurulu kurulur. Kurulun görevleri şunlardır a Görevde yükselme eğitimi programlarının hazırlanması ve sınavla ilgili esas ve usulleri belirlemek, b Sınav sonuçlarına göre başarı listesi düzenlemek veya sınav sonuçlarını değerlendiren kurum veya kuruluşça düzenlenmesini sağlamak, c Sınav sonuçlarına yapılacak itirazları inceleyip karara bağlamak. Kurulun sekretarya hizmetleri merkezde Personel Genel Müdürlüğünün ilgili Atama Daire Başkanlığınca, illerde İl Sağlık Müdürlüğü personel şube müdürlüğünce yürütülür. Sınav Sonuçlarının Değerlendirilmesi Madde 14- Görevde yükselme eğitimini başarıyla tamamlayanların katılacağı görevde yükselme sınavında 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alanlar başarılı sayılır. Sınav Sonuçlarının Duyurulması Madde 15- Sınav sonuçları sınav kurulu tarafından sınavı izleyen on beş gün içinde Bakanlıkta ve İl Sağlık Müdürlüklerinde ilan edilir, ayrıca adaylara yazılı olarak bildirilir. Sınav Sonucuna İtiraz Madde16- Sınav sonuçlarına ilanını izleyen on beş gün içinde, merkezde Personel Genel Müdürlüğü’ne illerde İl Sağlık Müdürlüklerine dilekçe ile itiraz edilebilir. Bu itirazlar, Eğitim Programları Hazırlama ve Sınav Kurulu tarafından en geç on beş gün içinde incelenir ve sonuç ilgiliye bildirilir. Atama Madde 17- Yapılan sınav sonucunda başarılı bulunanlar arasında sınavda başarı sırasına göre en yüksek puandan başlayarak boş kadro sayısı kadar atama yapılır. Başarı notunun aynı olması halinde hizmet süresi fazla olana öncelik tanınır. Geriye kalan adaylar yedek olarak ilan edilir. Ataması yapılanların yasal süre içersinde göreve başlamaması veya herhangi bir nedenle kadroların boşalması halinde müteakip sınav yapılıncaya kadar bu kadrolara sınavı yedek olarak kazanan adaylar arasından başarı sırasına göre atama yapılabilir. BEŞİNCİ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Gruplar Arası Geçişler Madde 18- Bu yönetmeliğin 5 nci maddesinin birinci fıkrasının B bendinin c, e, k, m, n, ve o alt bentlerinden aynı bentte yer alan unvanlar arasındaki geçişlerde sınav şartı aranmaz. Alt Görevlere Atanma Madde 19- Bu yönetmelik kapsamındaki unvanlarda görev yapanlardan kendi istekleriyle alt görevlere atanmak isteyenlerin daha alt görevlere atamaları kadro imkanları ölçüsünde yapılabilir. Tekrar Atama Madde 20- Daha önce Yönetmelik kapsamındaki görevlerde bulunup bu görevlerinden herhangi bir şekilde ayrılmış olanlardan tekrar aynı unvan veya göreve atanmak isteyenler, boş kadro bulunması, ihtiyaç ve hizmet gerekleri doğrultusunda ayrıldıkları unvana tekrar atanabilirler. Başka Kurumlardan Nakil Madde 21- Başka kurumlarda görev yapanlar, boş kadro bulunması, ihtiyaç ve hizmet gerekleri doğrultusunda aynı unvanla veya istekleri halinde daha alt görevlere atanabilirler. Göreve Başlama Süresi Madde 22- Bu Yönetmelik kapsamındaki görevlere atananlar yasal süre içinde göreve başlamak zorundadırlar. Bu süreler içinde göreve başlamayanların atama kararları iptal edilir. Atama kararları iptal edilenler aradan bir geçmedikçe aynı görev için yapılacak Görevde Yükselme Sınavına katılamazlar. Güvence Madde 23- Bu yönetmelik kapsamındaki memurların Yönetmelik hükümleri dışında unvan ve görev değişikliği yapılamaz. Hüküm bulunmayan haller Madde 24- Bu yönetmelikte yer almayan hususlar hakkında genel hükümler uygulanır. Özelleştirilen kuruluşlardan atama Madde 25-24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamalarının Düzenlenmesine ve Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik yapılmasına Dair Kanunun değişik 22 nci maddesi uyarınca Bakanlığa nakledilen personelin nakledildiği görev için bu Yönetmelikte belirtilen şartlar aranmaz. Yürürlükten kaldırılan mevzuat Madde26- 11/06/1998 tarihli ve 23369 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Sağlık Bakanlığı Personeli Atama ve Görevde Yükselme Yönetmeliği ile ek ve değişiklikleri yürürlükten kaldırılmıştır. Geçici Madde 1- Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte kapsama dahil görevde bulunanlar, bu Yönetmelikte aranan şartları taşıyıp taşımadıklarına bakılmaksızın görevlerine devam ederler. Müdür ve müdür yardımcısı kadroları için aranan dört yıllık yüksek öğrenim şartı halen görevde bulunan personel bakımından iki yıl olarak öngörülmüş olup, bu düzenleme Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten sonra göreve başlayacak olanlar için emsal teşkil etmez. Yürürlük Madde 27- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme Madde 28- Bu Yönetmelik hükümlerini Sağlık Bakanı yürütür.

görevde yükselme sınavı sağlık bakanlığı