ToplamAy; Toplam Yil; Hesaplaya bileceğiniz tarihler nelerdir? Hesaplama aracını kullanarak hesaplaya bileceğiniz bazı tarih hesaplamaları: Evleneli kaç gün oldu. Nezamandır sevgiliyiz. Doğduğum günden bugüne kadar kaç gün geçti. Aynı işyerinde kaç gündür çalışıyorsunuz. Bir yıl içinde kaç saat kaç dakika var Biryıldan beş yıla kadar (5 yıl dahil) olanlara 14 günden, 5 yıldan fazla onbeş yıldan az olanlara yirmi günden, 15 yıl (dahil) ve daha fazla olanlara 26 günden az olamaz. (Ek cümle: /5 md.) Yer altı işlerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izin süreleri dörder gün arttırılarak uygulanır. ErErbaşlar için izin süresi her ay için 1 gündür. Yani, 6 aylık olan askerlik süresi için izin süresi 6 gün, 12 aylık askerlik süresi için izin süresi 12 gündür. Radyoaktif ışınla çalışan Er/Erbaşlar, her ay için 2 gün ilave izin kullanabilirler. Peki2022 şubat ayı kaç çekiyor; 28 mi, 29 mu? İşte konuya ilişkin detaylar Şubat ayı 4 senede bir kez 29 çekmektedir. Dünyanın tam dönüşünü 365 gün 6 saate tamamlayabilmek için biriken 6 saatlerde 4 yılda bir 1 günü oluşturmaktadır. Biriken bu Şubatayı ise normalde 28 gün çeker ama eğer o yıl 4’ün katı ise 29 gün çeker. Mesela 2008 yılında Şubat 29 gündü. Çünkü 2008 4’e tam bölünür.Yani 2008/4=0 ‘dır (kalan sıfır). Şubat ayının normalde 28 gün olup 4 yılda bir 29 gün çekmesinin nedeni miladi cash. 1 yılın çeşitli hesaplamalar ile kaç gün olduğunu verelim. Ama önce “1 yıl kaç gün?” sorusunun cevabını verelim 1 yıl 365 Gündür. 1 yıl 4 Mevsimdir. 1 yıl 12 Aydır. 1 yıl 52 Haftadır. 1 yıl 8766 Saattir. 1 yıl Dakikadır. 1 yıl Saniyedir. 1 yıl Salisedir. Takvime Göre 1 Yıl Kaç Gün? Kullandığımız Miladi Takvim’e göre 1 yıl 365 gündür. 1 artık yıl 366 gündür. Artık yıllar 2020, 2024, 2028, 2032… Bilimsel Olarak 1 yıl Kaç Gün? 1 yıl gündür. Açıklamalar Hemen hemen herkes 366 gün olan artık yıl haricinde 1 yılın 365 gün olduğunu söyleyeceklerdir. Buna ek olarak, çoğu insan, bir yılın Dünya’nın Güneş’in etrafında bir kez gitmesi için gereken süre olduğunu söyleyebilir. Artık yılın dört yılda istisnalar dışında meydana geldiği göz önüne alındığında Yeryüzünün Güneş çevresinde yaptığı her tur için kez döndüğünden, yıl içinde yaklaşık olarak gün olduğunu söyleyebilirsiniz. Günümüzde en çok miladi takvim Gregoryen ve hicri takvim İslâmi kullanılmaktadır. Dünyada genellikle tek çeşit takvim kullanmakla birlikte; ülkemizde her iki takvim de günlük hayatın içinde yer alır. Ezan, namaz, iftar, sahur, dini bayramlar…vb. belirlenmesinde hicri takvim kullanılırken, resmi işlemler ve günlük hayatta ise miladi takvim kullanılır. Miladi takvim bugünkü haliyle ilk olarak 4 Ekim 1582 yılında kabul edilmiş olup, buna göre bir yıl gündür. Hesaplamalarda kolaylık olması açısından ise bir yıl 365 gün kabul edilmiş; biriken bu 6 saatler ise 4 yılda bir şubat ayına kadar olan bilgiler DÜNYA gazetesini okuyan herkesin bildiği bir gerçektir, ancak başlıktaki soruyu bu bilgiye göre cevaplarsak, hata yapmış oluruz. Zira öncesinde “kime/neye göre” diye sormamız gerekir. Dilerseniz konuyu olası bir hikâye ile izah etmeye çalışalım Ali Bey’in çalıştığı işyeri iflas eder ve Ali Bey işsiz kalır. Bir ümit Sosyal Güvenlik Kurumu'na SGK gider ve oradaki memura emekli olup, olamayacağını sorar. Memur kendisine emeklilik için hizmet yılı, yaş ve prim günü olmak üzere 3 şart bulunduğunu söyler. Ali Bey’in hizmet yılı ve yaş şartlarını yerine getirdiğini ancak prim günü için gün eksiği olduğu söyler. Ali Bey bunun – arasındaki 4 tam yıla denk geldiğini hesaplar. Bir iş bulur, işe girerken patrona bu durumu anlatır ve 4 yıl sonra ayrılacağını söyler. Ancak patrondan küçük bir ricası daha vardır. Her yıl memleketinde şubat ayının 2. çarşambası yapılan bir festivale katılmak üzere izin alıp, alamayacağını sorar. Patron, bu izni yıllık izinden saymayacağını ve sadece ücretsiz mesai şartı ile kabul edebileceğini söyler. Ali Bey, o halde 4 yılda benden kesilecek 4 günü ayrıca çalışır ve 4 Ocak 2017 günü de işten ayrılırım diye düşünür. Sayılı zaman geçer, Ali Bey 4 Ocak 2017 akşamı işten ayrılır ve emekli olmak üzere soluğu SGK’da alır. SGK’daki memur Ali Bey’in 28 gün eksiği olması sebebiyle emekli olamayacağını söyler. O zamana kadar 4 gün dışında hiçbir izin almamış Ali Bey bir hiddetle soluğu ayrıldığı işyerindeki özlük işleri elemanın yanında alır ve neden kendisinden 28 gün kesildiğinin hesabını sorar. Özlük işleri çalışanı bu durumun sebebini Ali Beye mantıklı bir şekilde izah eder. Ali Bey haksız yere hiddet gösterdiği için elemandan özür diler ve 28 gün daha çalışmak üzere eski işine geri döner. Bu hikâyeye göre özlük işleri elemanı nasıl haklı olabilir ki Ali Bey özür dilemek zorunda kalır? Bilindiği üzere 28 Eylül 2008 Tarih ve 27011 Sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan "Aylık Prim Ve Hizmet Belgesinin Sosyal Güvenlik Kurumu'na Verilmesine Ve Primlerin Ödenme Sürelerine Dair Usul Ve Esaslar Hakkında Tebliğ" ile prim ödemelerinin beyanı konusuna açıklık getirilmeye çalışılmıştır. SGK'ya yapılan bildirimlerde sigortalıların; ay/dönem içinde ücret almaya hak kazandıkları süreler "Prim Ödeme Günü" bölümüne, hak ettikleri ücretleri ise "Prime Esas Kazanç" bölümüne brüt tutar olarak geçen tebliğde maddesi'nin b-1 bendinde "Ay/dönem içindeki çalışmaları tam olan sigortalıların prim ödeme gün sayıları, ay/dönemin kaç gün olduğuna bakılmaksızın ay / dönemin 28, 29, 30 veya 31 gün çektiği üzerinde durulmaksızın 30 gün olarak sisteme girilecektir" denilerek, ilgili ay kaç gün çekerse çeksin, eğer işçi ay içerisinde eksiksiz çalıştı ise aylık 30 gün sigortalı gözükmesi gerekmektedir. Bu hesaba göre de, aynı işyerinde beyan edilebilecek yıllık sigortalılık gün sayısı en fazla 360 gün aynı tebliğin d-1 bendinde "Ay/dönem içinde işe girişi veya işten çıkışı bulunmayan, çeşitli nedenlerle istirahat, ücretsiz izin, disiplin cezası gibi ay/dönemin bazı günlerinde çalışmayan ve çalışmadığı günler için de ücret almayan sigortalıların ilgili ay/dönemdeki prim ödeme gün sayıları, ilgili ay/dönemdeki gün sayısından, ücret almaya hak kazanılmamış gün sayısı çıkartılmak suretiyle hesaplanacaktır." denilmekte ve aynen şu örnek verilmektedir Özel sektöre ait bir işyerinde çalışan A sigortalısının, 2009/Şubat ayında 10 gün ücretsiz izinli olduğu ve ayın kalan günlerinin tamamı için ücret almaya hak kazanmış olduğu varsayıldığında, söz konusu ayda 28 gün bulunması ve sigortalının 10 gün eksik çalışmış olması nedeniyle, bahse konu sigortalının 2009/Şubat ayındaki prim ödeme gün sayısı 18 olacaktır" bilgilerden yola çıkarsak Ali Bey hesaplama yaparken bir yılı 365 gün olarak dikkate almıştır, ancak SGK’ya göre bir yıl 360 gündür, yani 5 gün eksiktir. Diğer taraftan özlük işleri elemanı, şubat ayında 1 gün gelmeyenleri 27 gün çalışmış şeklinde bildirmiştir. Böylelikle şubat ayından da 3 gün eksilince yılın prim günü toplamda 8 gün eksilmiştir. Kısacası Ali Bey’in 364x4+5 diye yaptığı hesap aslında 357x4+5 olarak gerçekleşmiş ve Ali Bey 28 gün eksik çalışmış gözükmüştür. hesaplamaya 29 şubattaki artık 1 gün de dahildir.Hikâyeyi bir kenara bırakacak olursak, aslında 360 gün uygulaması sadece SGK’ya özgü değildir. Aynı şekilde banka faiz hesaplamalarında veya aylık kira sözleşmelerinde bir yıl 360 gün olarak dikkate alınmaktadır. Faiz ve kira sözleşmelerinin bu şekilde yapılması, aylık gün farkları nedeniyle olası karışıklık ihtimallerinin önüne geçmektedir. Ancak duruma SGK’lı çalışan açısından bakarsak, bir mağduriyet ve hak kaybı olduğu her yıl 5, 4 yılda ise toplam 21 prim günümüz sigortada eksik gözükmektedir. Buna göre 30 tam yıl çalışan bir işçinin 157 prim günü SGK’da eksik gözükecektir. Teknolojinin henüz şimdiki seviyesinin yanından bile geçmediği zamanlarda SGK’nın karışıklık yaşamamak adına bir yılı 360 gün kabul etmesini mantıklı sayabiliriz. Ancak günümüzde, bir yılı 365 gün kabul etmemizin herhangi bir sorun çıkarması söz konusu bile değildir, zira bordro yazılım firmalarının tamamı, bu talebi kısa sürede karşılayabilecek yetkinliktedir. Ayrıca olaya gençler açısından bakarsak, 9 bin prim günü çalışmak zorunda olacak olan gençlerimiz, bu durum sebebiyle fazlasıyla mağduriyet yaşayacaktır. Bir yılın 365 gün olarak kabul edilmesi ise genç kardeşlerimizin en azından bu konuda bir mağduriyet yaşamasını özetlememiz gerekirse; bundan tam 434 sene önce kabul edildiği üzere, bir yıl 365 gün, 6 saattir. Ancak bu durum ülkemizde SGK’lı çalışanlar için geçerli olmayıp, bir yıl azami 360 prim gününden ibarettir. Bunun 365 güne çıkarılmasının işverene hiçbir maliyeti olmayacağı gibi, devlete olan maliyeti de lafı bile edilmeyecek seviyede kalacaktır. Hangi Aylar 30 Gün, Hangi Aylar 31 Gün Çeker, Aylar Kaç Gündür, Şubat Ayı Neden Farklıdır, Artık Yıl Nedir? Bir ay , Ay’ın Dünya çevresini bir kez dolanmasında geçen süreye denir. Türkiye’de takvimler değiştikçe, ayların adları da buna bağlı olarak değişmiştir. 19. yüzyıla kadar daha çok Hicri takvime göre düzenlenmiş Arabi aylar kullanılıyorduArabi Aylar Dini Aylar Muharrem, Safer, Rebiülevvel, Rebiülahır, Cemazielevvel, Cemaziyelahır, Recep, Şaban, Ramazan, Şevval, Zilkade ve Zilhicce. Hangi Aylar 30 Gün, Hangi Aylar 31 Gün Çeker, Aylar Kaç Gündür, Şubat Ayı Neden Farklıdır, Artık Yıl Nedir?Yılın 12 Ayı ve Çektiği Gün Sayıları 1 - Ocak 31 2 - Şubat 28 3 - Mart 31 4 - Nisan 30 5 - Mayıs 31 6 - Haziran 30 7 - Temmuz 31 8 - Ağustos 31 9 - Eylül 30 10 - Ekim 31 11 - Kasım 30 12 - Aralık 31 Görüleceği üzere 4 ay 30 gün çeker 7 ay ise 31 gün çeker. Şubat ayı ise normalde 28 gün çeker ama eğer o yıl 4’ün katı ise 29 gün çeker. Mesela 2016 yılında Şubat 29 gündü. Çünkü 2016 4’e tam 2016/4=0 dırkalan sıfır.Şubat ayının normalde 28 gün olup 4 yılda bir 29 gün çekmesinin nedeni miladi takvimde bir yılın 365 gün 6 saat olmasıdır. Biliyoruz ki bir gün 24 saattir. 4 yılda bir bu 6 saatler toplanarak 6×4=24 saat yani 1 gün 1 gün oluşur. İşte böylece 4 yılda bir elimizde 1 gün bu 1 gün Şubat ayına eklenir ve böylece şubat 29 çeker. Hangi Aylar 30 Gün, Hangi Aylar 31 Gün Çeker, Aylar Kaç Gündür, Şubat Ayı Neden Farklıdır, Artık Yıl Nedir?Zaten bu artmadan dolayı Şubat’ın 29 çektiği yıllara artık yıl denir. Mesela bu sene 2020 yılı. En yakın artık yıl şuan için 2024 olacak. Bir sonraki yıl ise 2028 olacak. her 4 yılda bir çektiği için 4 e bölünebilen sayıların olduğu yıllarda şubat ayı 28 değil 29 çeker. Görüleceği üzere 4 ay 30 gün çeker 7 ay ise 31 gün 1 yılda kaç ay 31 gün çeker?2 Kaç ayda 31 gün var?3 1 ay neden 30 gün?4 1 yıl kaç gündür?5 1 ayda kaç hafta vardır?6 3 ay kaç gün eder?7 1 ay nasıl meydana gelir?1 yılda kaç ay 31 gün çeker?Bir Yıldaki Ayların Sahip Olduğu Gün Sayısı Ocak, Mart, Mayıs, Temmuz, Ağustos, Ekim ve Aralık 31 gün sürmekte olup Şubat 28 gündür. Şubat ayı ortak yıllarda 28 artık yıllarda ise 29 gün ayda 31 gün var?Ocak – Mart – Mayıs – Temmuz – Ağustos – Ekim – Aralık ayları 31 ay neden 30 gün?Bu günler, aylar arasında, sıra ile 29 ve 30 gün olarak paylaştırılıyordu. Buna rağmen güneş senesinden 10 gün artıyordu. Jüliyen takvimi ile artan bu 10 gün aylara bölüştürüldü. Böylece aylar 30 veya 31 gün yıl kaç gündür?Bir takvim yılı 365 gün, artık yıl ise 366 gündür. Bir takvim yılında 12 ay veya 52 hafta ayda kaç hafta vardır?Bir ayın kaç hafta olduğunu merak edenler bu yüzden araştırma yapar. Bir yıl içerisinde toplamda 52 hafta bulunur. Bu durumda bir yıl içerisinde 12 ay vardır ve her ay 4 haftadan oluşur. Yani bir ay toplam 4 ay kaç gün eder?Bu durumda 3 ay 90 gündür. 3 buçuk ay ise 105 ay nasıl meydana gelir?Yani Ay'ın evrelerine bakarak 1 haftalık süreyi belirlemek mümkündür. Böylece 7 adet Gün doğumu bir araya gelerek kabaca 1 dördüne veya haftaya eşit oldu. 4 adet dördün, yani hafta bir araya gelerek 1 ayı oluşturdu.

1 yıl 6 ay kaç gündür